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论文不再是评职称“硬杠杠”

2019-11-14 15:01:59

中共中央办公厅、国务院办公厅近日发表的“关于深化职称制度改革的意见”提出,克服学历、年资、论文单一的倾向,对职称外语和计算机应用能力的考核没有统一的要求,论文不应作为考核应用型人才的限制性条件,而应以专利成果、工作总结、病历等代替。实行“一票否决”的学术造假制度,对违纪行为取得的专业职称予以撤销。

该意见要求在3年内完成一系列职称改革任务,如健康、大学教师和技术学院教师等。在专业职称与专业资格密切相关的职业领域,专业技术人员在取得专业资格时,可以被认定为具有相应的职称系列和职称水平,并可作为申报高级职称的条件。初级、中级职称实行全国统一考试专业不再进行相应的职称评价或鉴定。

意见明确指出,在困难偏远地区和基层工作的专业技术人员应当淡化或不提出论文要求;不得对实用、操作性强、研究属性不明显的职称系列提出论文要求;探索用专利成果、项目报告、病历等替代论文要求。

意见规定,科技、教育、医疗、文化等领域的私营机构专业人员和技术人员,在职称评价等方面享有平等待遇。经批准离开高校、大学、科研机构、医疗机构和其他企事业单位从事创业或者兼职工作的专业技术人员,可以在三年内在原单位申报职称,并以其创业或者兼职期间的工作业绩作为职业职称评价的依据。与专业技术领域人才需求和专业水平紧密结合的专业学位研究生培养体系,与专业职称制度相联系,在卫生、教育等专业领域逐步建立起来。

建议将高级职称评审权逐步转移到符合条件的地方、市、社会组织,根据管理权限,促进高校、医院、科研院所、大型企业和其他情报密集型企业/机构的职称评审。