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外科医生述职报告!深圳中山泌尿外科医院公开招聘信息

深圳招聘2020-04-02 13:02:39


今天,小编带来的这篇招聘是深圳招聘有史以来岗位最多的一篇,小编可是花了差不多半个小时的时间才整理好的哦,所以大家可要认真看下哦。具体如下:

深圳中山泌尿外科医院 招聘启事

深圳中山泌尿外科医院前身为“中山医科大学深圳医疗中心”,于1986年应深圳市政府邀请,由原中山医科大学附属第一医院在深创建,医院创始人为著名的泌尿外科学梅骅教授。1997年医院更名为“中山医科大学深圳泌尿外科医院”,并创建了生殖医学中心。2003年更名为“深圳中山泌尿外科医院”。 长期与中山大学合作,使我院成为“中山大学附属一院深圳院区”。

医院以精湛的医疗技术和高质量的医疗服务,多次被媒体评誉为“教授医院”,同时保持了30年无医疗事故的记录。2011年我院“泌尿外科”、“生殖实验室”分别获批深圳市医学重点学科、重点实验室。同年,医院获批深圳市博士后创新实践基地,泌尿外科牵头组建深圳市小儿泌尿外科学组。2012年生殖医学中心获批深圳市科创委“围着床期生殖免疫重点实验室”。2015年医院生殖医学中心成功引进深圳市医疗卫生“三名工程”团队-复旦大学附属妇产科医院李大金教授生殖免疫诊疗创新团队。2016年医院项目“不明原因复发性流产免疫状态评估体系的建立”荣获深圳市科学进步一等奖。医院现共有在职员工350人。

2014年至2017年累计共接收或发表SCI论文28篇。发表国际会议论文32篇。发表国内期刊论文51篇。立项科研课题26项;累计获批专利4项;累计新申报世界首报染色体异常核型共217例。2014年至2017年期间获邀为中外期刊审稿累计 72篇,其中中文稿件55篇,英文稿件17篇。

随着二胎政策的开放,生育高峰也随之到来,各医院生殖医学、产科门诊、病房相对紧张;我院生殖医学中心为深圳市规模最大的中心,每年开展“试管婴儿”周期5000例以上。为发展生殖医学链上的延伸服务,欢迎加入我们的大家庭!

一、医生类岗位

岗位一、生殖中心男科医生

一、岗位职责:

1、负责生殖中心男科门诊日常事务,参与医院的科普宣传和学术会议组织工作;

2、承担生殖男科的临床或基础科研任务,发表中文核心期刊或SCI学术论文;

3、积极参与专业相关的国内外学术交流活动、会议投稿或演讲;

4、组织、参与生殖男科临床疑难病例讨论,制定和编写各病种的诊疗规范和临床路径,探索开展创新性的诊疗业务。

5、大量阅读英文文献,了解并整理国内外的学科发展动向。

二、岗位要求:

1.全日制硕士及以上学历;

2.男科/泌尿外科学专业背景;

3.有执业医师资格证书和规培证书者学历可放宽至本科;

4.能够熟练检索和阅读英文文献、口语表达能力强者优先考虑;

5.具备良好的敬业精神及服务意识。

三、薪酬待遇:

应届毕业生前半年月薪:奖金+工资约14000-16000元,1-3年年薪25-30万,后根据职务、表现调整,有工作经验者薪酬面议。


岗位二、生殖中心医生

一、岗位要求:

妇产科/生殖医学/中西医结合妇科专业

1、全日制硕士或以上学历;

2、已取得执业医师许可证者学历可放宽至本科;

3、具备良好的敬业精神及服务意识。

二、薪酬待遇:

应届毕业生前半年月薪:奖金+工资约14000-20000元,1-3年年薪25-40万,后根据职务、表现调整;有工作经验者薪酬面议。

生殖中心中医医生

一、岗位要求:

1、硕士及以上学历;具有中医(中医/中西医结合)执业医师资格证、执业证及其他医生相关从业证书;

2、有2级甲等以上医院或在企业医务室有过相应的工作经验;主治级以上职称、退休医生优先考虑;

3、具有计算机软件(如Office软件等)基础的操作技能;

4、有责任心,服务意识和沟通能力强,工作态度严谨。

二、薪酬待遇:

年薪18-20万。


岗位三、妇科医生

一、岗位职责:

1、按照指南、共识、患者的个体情况及内部要求,在科主任和上级医师业务指导下,为患者提供规范化的医疗服务; 

2、参与学科诊疗规范及流程的制定完善;

3、参与患者的健康管理及档案管理。

二、岗位要求:

1、妇产科本科以上学历,可接受应届毕业生;  

2、有一定的妇产科手术操作及科研能力者优先; 

3、要求执业医师。 

三、薪酬待遇: 

月薪8000-10000。


岗位四、心内科医生

一、岗位职责:

1、熟练掌握临床急救常规及方法;

2、能担任院内会诊工作,对围手术期患者安全管理给予临床技术支持与指导;

3、熟悉内科常规检查,有一定的健康管理知识。

二、岗位要求:

1、从事心内科相关专业医生;

2、主治及以上职称;

3、本科/工作经验丰富

4、有临床工作经验者优先;

5、具有良好的职业素质和道德修养;有较强的学习意识,自主提高个人专业素质和能力。

三、薪酬待遇:

年薪30万。


岗位五、外科医生

一、岗位要求:

1、年龄28-40岁,具备二级以上医院外科工作经历,三甲医院优先;

2、具备执业医师资格, 初级以上职称;

3、临床基础扎实,擅长外科手术,技术精湛,亲和力好,具有良好的医患沟通能力;

4、具有高度的敬业精神与责任心,富有工作激情与团队协作精神。

二、薪酬待遇:

月薪10000元以上。


二、科研类岗位

岗位一、生殖中心培养室科研助理

一、岗位职责:

1、独立从事研究工作,申请各类研究基金,撰写研究论文;

2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题,参与学科建设;

3、临床数据统计分析;

4、根据科研需要,指导青年科研人员的研究工作;

5、承担或参与科室组织的学术活动。

二、岗位要求:

1、男女均可;

2、硕士学历;

3、应届毕业生。

三、薪酬待遇: 

月薪8000-10000或者年薪25万;

第1年年薪约25万,后根据个人能力、职务、表现进行考核,并根据考核结果调整奖金。 


岗位二、免疫中心科研助理

一、岗位职责:

1.完成所负责课题的相关科研实验,并进行SCI论文初步撰写

2.独立或协助相关科研人员完成课题或基金的撰写与申请

3.协助医院科室人员解决所遇临床科研问题

4.协助医院重大活动的开展

5.协助完成国内外专家来访的接待与沟通工作

二、岗位要求:

1.生物化学和细胞生物学、免疫学或基础医学专业硕士毕业生

2.熟练掌握流式细胞术及细胞培养相关技术

3.有SCI论文或基金撰写经历

三、薪酬待遇:

应届毕业生前半年月薪:奖金+工资约14000-20000元,1-3年年薪25-35万,后根据职务、表现调整;有工作经验者薪酬面议。


三、护理类岗位

岗位一、护士(生殖中心/门诊/住院)

一、岗位要求:

1、护理相关专业;

2、优先选择应届毕业生 ;

3、中专及中专以上学历;

4、身高162cm以上;

5、能吃苦耐劳,有良好的沟通和应急能力,有亲和力,有团队精神。

二、薪酬待遇:

月薪4000-6000。


三、医技类岗位

岗位一、检验科人员

一、岗位职责:

1、从事临床医学检验相关专业,全日制大专以上学历,有工作经验者优先;

2、工作态度积极主动,责任心强,有较好的服务意识,具有良好的团队合作精神;

3、性格开朗,快速学习,善于沟通,吃苦耐劳;

4、年龄35岁以下。

二、薪酬待遇:

月薪7000-15000。


岗位二、B超医生

一、岗位职责:

1、 熟练操作超声检测设备,掌握影像(心脏、腹部、浅表、腔内)及心电图诊断技能,具备基本的病理知识,能熟练出具诊断报告;

2、遵守国家法律法规,具备良好的职业操守,具备良好的敬业精神和服务意识、团队合作精神强,身体健康。

二、岗位要求:

1、具有医学影像专业全日制大专及以上学历; 

2、医师以上职称,取得医学影像类别执业证书,B超上岗证;。

三、薪酬待遇:

月薪8000-15000元。


四、信息类岗位

岗位一、软件工程师

一、岗位职责:

1、本科以上学历,软件工程相关专业;

2、熟悉C#编程语言、WCF,熟练使用VS2010以上的开发工具做基于C/S架构开发;

3、熟悉使用ADO.NET、SQL语言,熟悉使用mysql、sqlServer数据库。

4、有一定的医院信息化软件项目开发者优先。

二、岗位要求:

1、年龄26岁以下;

2、优先选择应届毕业生;

3、责任心强,个性开朗,善于交流,好学好问;

4、团队意识较强 ;

5、负责开发以及维护医院相关信息化软件;

6、负责医院信息化软件与其他第三方软件的接口制作。

三、薪酬待遇:

月薪6000-10000元。


岗位二、网络工程师

一、岗位职责:

1、负责医院网络设备、服务器及安全系统筹等运行监控与管理,负责对医院综合布线系统的维护与管理;

2、负责医院计算机软硬件计算机、显示器、电话、网络设施和其他附属硬件设施如打印机、扫描仪安装、配置、升级运行维护与管理,保障系统正常运行满足日常工作的需要。

二、岗位要求:

1、大专及上学历,计算机相关专业;

2、熟悉网络知识、熟悉TCP/IP协议,熟悉掌握网络相关设备的配置技术,如路由器、交换机、网络布线等,掌握网络安全及放攻击技巧、网络防毒;熟悉常用监控软件的使用;

3、思路清晰,独立性强,善于合作,有较强的团队精神;

4、协调能力和报告书写能力;

4、有专业的服务意识,具备良好的组织协调能力和报告书写能力。

三、薪酬待遇:

月薪6000-8000元。


岗位三、系统维护工程师

一、岗位职责:

1、负责医院信息化项目,如HIS系统、电子病历系统、检验系统等的实施与维护工作;

2、负责业务系统,服务器及网络设备的日常安全检查及风险报告,进行日常维护及保障运行;

3、能排查并处理简单的计算机相关设备故障问题。

二、岗位要求:

1、大专以上学历,计算机相关专业;

2、熟练操作Windows操作系统以及网络知识,有一定的动手能力,懂得一般硬件故障和网络故障的排除;

3、精通SQL语法,熟悉使用mysql、SqlServer数据库,并有一定的编写能力。

三、薪酬待遇:

月薪6000-10000元。


五、行政类岗位

岗位一、院长秘书

一、岗位职责:

1、协助院长日常公务活动的出行安排、联系及落实工作

2、协助院长做好出行、活动等相关事务的安排并提供最佳解决方案;

3、协助医院完成重大活动的组织、指导、协调;

4、协助院长做好对内(集团总部、医院)、对外(政府及企事业)的联络和商务接待工作;

5、负责与各科室做好协调沟通工作 

6、负责接待外国来宾的协助及沟通工作 

7、资料翻译、英语活动及培训、市场策划、科室宣传工作等。

8、协助管理行政部门、监督工作的执行状况

9、负责医疗专家委员会的日常管理事务,定期对专家办公室各类专家进行日常关系维护;

10、负责集团公司外部重要公共关系的维护;

11、 执行集团总部行政部相关职能工作,完成集团领导安排的其他工作任务。 

二、岗位要求:

1、具有1-3年以上行政/人事相关工作经验,应届毕业生亦可。

2、英语相关专业本科及以上学历;英语口语好;

3、知识结构较全面,有较强的文字功底和写作能力,有丰富的行政管理经验;

4、具有良好的职业操守,身高165cm以上。

5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力;

6、执行能力强,能承受工作压力,思维清晰、敏捷、口头表达能力强;

7、具有较强的组织、沟通、协调能力,性格良好,能根据需要出差;

8、熟练使用Word、Excel、PPT等文字处理软件和其他办公软件;

9、有较好的逻辑分析能力,原则性和保密意识强,具备职业化气质和较高的综合素质。

三、薪酬待遇:

年薪15万元。


岗位二、生殖中心文员

一、岗位要求:

1.欢迎各个专业(如旅游、幼师、文秘、工商管理、会展艺术、航空服务、会计电算化、商务英语等)应届毕业生应聘;

2.中专及以上学历;

3.身高162cm以上;

4.能吃苦耐劳,有良好的沟通和应急能力,有亲和力,有团队精神。

二、岗位职责:

1、布置好整齐整洁的候诊环境,使病人来到医院后产生一种舒适的感觉;

2、有计划有秩序地组织病人就诊;

3、在诊疗过程中,要指导病人取药、化验等,以缩短候诊时间,并使病人及时得到治疗;

4、病例管理、病例录入、化验单整理归档;

5、接听病人咨询电话。

三、薪酬待遇:

应届毕业生前半年月薪:奖金+工资约5500-6500元,1-3年年薪10-12万,后根据职务、表现调整。


岗位三、人事主管

一、岗位职责:

人事业务:

1.负责建立、健全医院招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;

2.负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案;

3.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

6.负责人才库建设,储备人才跟进工作;

7.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

法律风险零化

1.督促检查人事制度的执行和培训工作,并做好年度修正工作;

2.负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司规章制度。

二、岗位要求:

1、企业管理、人力资源管理类相关专业,本科及以上学历;

2、3年以上人力资源管理岗位工作经验,具有集团式企业总部或大型企业、外企工作经验者优先;

3、熟悉人力资源管理六大模块的工作;

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程、国家劳动法律法规及相关政策,并能实际操作运用;

5、具有创新性思维,熟悉人力资源管理新型管理理念及发展方向,愿意从事优化、改良等创新性工作;

6、具有较强的亲和力及较高的人际敏感度,具有优秀的沟通表达、组织协调能力;

7、责任心强,具有良好的职业素养、敬业精神及进取心。

三、薪酬待遇:

月薪8000-13500元。


岗位四、人事助理

一、岗位职责:

1、完成员工入离职手续、内部调动的手续办理,各种证明的开具;

2、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

3、负责每月入、离职员工的社保公积金投缴名单统计,及月社保公积金账务处理;

4、按照医院各部门的用人标准,协助部门主管招聘、录用各类人员,做好人员的储备工作,保证医院正常运转;

5、负责每月花名册更新、业务部人员周报表、月报表统计;

6、实施员工绩效考核工作并配合相关部门依据年度工作情况对医院员工实施考核;

7、组织员工签订劳动合同及续签手续;

8、员工的薪酬福利;

9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;

10、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

11、上级领导安排的其他工作。

二、岗位要求:

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业大专以上学历,可接受应届毕业生;

2、熟练掌握各种面试方法和技巧,独立完成日常岗位分析、人才甄选、邀约、招聘测试、面试等环节;

3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

5、了解国家各项劳动人事法规政策;

6、较强的人际沟通能力和抗压能力,工作以结果为导向,服从上级工作安排。

三、薪酬待遇:

月薪6000-10000元。


岗位五、科室助理

一、岗位职责:

1、负责科室日常事务;

2、负责科室数据资料整理和收集;

3、负责科室与其他科室、上级部门之间的沟通工作;

4、协助包括与医护人员、上级领导之间的良好沟通;

5、科室领导安排的其它工作。

二、岗位要求:

1、良好的中英文表达能力,英文流利优先;

2、积极乐观的工作态度,良好的职业形象;

3、爱岗敬业、热情、有团队合作精神;

4、亲和力强,沟通能力佳,抗压能力强。

三、薪酬待遇:

月薪6000-10000元。


岗位六、财务助理

一、岗位职责:

1、协助财务主管,完成日常财务工作;

2、医院领导安排的其他工作。

二、岗位要求:

1.本科及以上;

2.专业:会计、财务管理、审计等财经类专业;

3.有注册会计师、中级会计师等证书者优先,有医疗行业从业经验者优先。

三、薪酬待遇:

年薪十万及以上。


岗位七、前台接待

一、岗位职责:

1、负责医院前台接待、客户迎接、引导、服务;

2、转接总机电话;

3、引导客户到相关科室;

4、医院对合作流程操作有反馈或者建议时,及时与医院沟通,反馈。

二、岗位要求:

1、中专及以上学历。旅游、幼师、会展艺术、航空服务、商务英语等专业应届生均可;护理、医疗有星级酒店、航空公司的前台、医疗前台接待、礼仪、客服等相关工作经验者优先;

2、20-30岁,身高165cm以上;形象气质佳,声音甜美、普通话标准、热情主动、反应灵敏、思维敏捷,具有良好的沟通及应变能力主动服务意识强,有团队合作精神、适应能力强,电脑操作熟练。

三、薪酬待遇:

月薪6000。


岗位八、行政主管

一、岗位职责:

1、负责医院会议的筹备和安排,对会议决定的执行情况进行催办和检查;

2、做好文书档案和有观资料的管理工作,文书档案包括公文的收发和保管,文件核稿,呈批、催办、归档、调卷和保密工作;

3、向上级或有关部门提供政策性建议,受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理;

4、接待医院重要来访客人,处理行政方面的重要性;

5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

6、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;

7、行政管理规章建制及工作流程的优化;

8、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

9、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;

10、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系。

二、岗位要求:

1、汉语言、行政、人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历;

2、三年以上行政主管工作经验或从事类似相关工作经验,具有集团式企业总部或大型企业、外企工作经验者优先考虑;

3、责任心强,工作认真、负责,能够承受较大的工作呀;

4、具备良好的沟通能力,较强的计划能力、组织能力和执行能力。

5、具备较好的逻辑思维和公文写作能力、沟通协调能力及团队协作精神。

三、薪酬待遇:

月薪7500-13500元。


岗位九、办公室行政专员

一、岗位职责:

1、负责撰写医院办公会议纪要、大事记、科室工作总结及对外公文行文等;

2、负责办公室日常管理制度落实推行、监督执行及完善;

3、负责医院办公会议的组织、协调,会议精神传达;

4、办公区物资申领、申购及办公设备维护、保养;

5、医院证件资质管理,印章使用与管理,员工考勤、车辆管理等工作。

二、岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,专业不限,行政管理、企业管理相关专业为佳;

2、熟练使用办公软件;

3、具有2-3年行政工作经验,有医院办公室行政工作经验者优先;

4、积极主动,有较强的沟通协调能力和团队精神,综合素质及抗压能力强;

5、欢迎优秀应届毕业生。

三、薪酬待遇:

月薪6000-10000元。


岗位十、总务科主管(医疗设备管理及维保)

一、岗位职责:

1、协助总务科主任完成总务科日常事务性工作;

2、完成医院医疗设备管理工作;

3、为医院所有部门提供必要的办公设备及其他后勤支持,积极协调各部门关系;

4、负责总务科文档、资质管理,参与总务科制度及流程的梳理与建立。

二、岗位要求:

1、大专及以上学历,45岁以下;有仪器设备管理或医院总务管理者优先;

2、有C1驾驶证,三年以上驾龄;

3、吃苦耐劳、热情主动、具备良好的敬业精神、服务意识和团队合作精神,责任心强,有良好的沟通、分析解决问题的能力;

4、熟悉使用办公软件。

三、薪酬待遇:

月薪7500-13500元。


六、市场类岗位

岗位一、网络编辑

一、岗位职责:

1、负责医院宣传相关工作;

2、负责医院业务拓展相关工作;

3、负责网站相关栏目频道的信息搜集、编辑、审校等工作;

4、编写网站宣传资料及相关产品资料;

5、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息;

6、配合责任编辑组织策划推广活动,并参与执行;

7、协助网络优化推广,促进网站知名度的提高;

8、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。

二、岗位要求:

1、市场营销专业、中文等相关专业;

2、两年以上工作经验,有医疗行业工作经验优先考虑;

3、了解网站开发、运行及维护的相关知识;

3、具有良好写作能力,负责医院文案编辑相关工作;

4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通;

5、了解SEO相关程序及知识。

三、薪酬待遇:

月薪8000-12000元。


岗位二、平面设计

一、岗位职责:

1、负责医院日常宣传、策划设计制作、展览会议布置;

2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新;

3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;

4、协助网页设计人员对医院网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、医院徽标处理等等; 

5、公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;

6、良好的写作功底,负责公司文案编辑相关工作。

二、岗位要求:

1、设计相关专业,两年以上工作经验;

2、有医疗行业从业经验优先考虑。

三、薪酬待遇:

月薪8000-12000元。


岗位三、医疗顾问/地推

一、岗位职责:

1、利用有效的方法,结合现场的实际情况不断优化并改进推广方式及推广活动;

2、定期与合作机构进行沟通,建立良好的长期合作关系;

3、通过参与调研或实地考察,策划推广活动,并对每次活动做有效性的评估报告;

4、熟知企业文化、产品和行业信息,做好市场竞品分析;

5、负责客户的行程安排,就医记录跟踪及关怀;

6、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施;

7、收集客服意见与反馈,汇总推广效果,帮助产品优化;

8、负责全国高端医疗合作渠道的开发和关系维护;

9、负责客户的定期回访。

二、岗位要求:

1、中专/大专学历,有O2O工作经验者优先录取;

2、较强的沟通谈判及交际能力,能适应高效的工作节奏,富有责任心;

3、注重成长,品德优秀,有很好的分析问题和解决问题的能力;

4、做事认真,有责任心,吃苦耐劳,勤勤恳恳;

5、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

6、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

7、欢迎应届毕业生或者在校实习生应聘。

三、薪酬待遇:

月薪10000元。


岗位四、医疗编辑

一、岗位职责:

1、负责独立承担学术稿件的撰写、编辑、版面编排及校对工作,按时、保证质量完成任务;

2、承担所负责栏目、专题及会议的策划和组稿工作;

3、把握负责领域内科研及临床动态,通过多种途径,及时发现、提供报道线索;

4、负责维护、拓展所负责领域的专家资源;

5、学习意识强,创新思维。

二、岗位要求:

1、临床医学或相关医学本科及以上学历;

2、本身热爱写作并具有较强的写作能力;

3、具备一定的新闻敏感度和新闻价值判断力。

三、薪酬待遇:

月薪6000-10000元。


岗位五、客服

一、岗位职责:

1、负责接听患者电话并解答问题;

2、负责患者的各种紧急问题需求,为患者解决各种问题。

二、岗位要求:

1、中专及以上学历,有客服工作经验优先;

2、熟练应用Office等办公软件;

3、熟声音甜美、有责任心、一定的抗压能力;

4.优秀毕业生也可。

三、薪酬待遇:

月薪4000-6000元。


七、后勤类岗位

岗位一、停车场收费员

一、岗位职责:

1、负责停车场收费,车辆放行等。

二、岗位要求:

1、高中以上学历,会操作电脑;

2、年龄45岁以下,身高160cm以上,五官端正;

3、无不良嗜好,深户及有收费经验者优先;

4、能吃苦耐劳,责任心强、具有良好的沟通能力。

三、薪酬待遇:

月薪3500-4500元。


岗位二、总务助理兼司机

一、岗位职责:

1、负责医院领导接送;

2、负责医院车辆保养、维修和清洁工作;

3、协助处理医院车辆保险、索赔、年检办理;

4、协助处理日常行政事务。

二、岗位要求:

1、中专/高中学历;

2、有C1驾驶证,三年以上驾龄,年龄45岁一下,身高165cm以上; 

3、无不良嗜好,熟悉深圳市区道路;无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;  

4、为人踏实、老实忠厚,吃苦耐劳,保密意识强、责任心强;

5、退伍军人及深户者优先考虑。

三、薪酬待遇:

月薪4000-6000元。


岗位三、食堂杂工

一、岗位职责:

1、员工食堂卫生保洁;

2、员工食堂餐具清洗; 

3、领导安排的其他事宜。 

二、岗位要求:

1、学历不限;

2、能吃苦耐劳,工作勤快,动作麻利,有食堂工作经验优先。

三、薪酬待遇:

月薪3500-4500元。


岗位四、保洁员

一、岗位职责:

1、负责医院区域卫生;

2、有清洁工工作经验者优先;

3、年龄不超过55岁。

二、岗位要求:

1.学历不限;

2.吃苦耐劳、认真负责、身体健康;

三、薪酬待遇:

月薪3500-4500元。


岗位五、保安

一、岗位职责:

1、负责本班保卫工作,坚决执行保安部经理的命令,严格遵守医院各项规章制度和操作规程;

2、熟悉掌握监控中心和消防设施的布局和消防报警系统的操作方法;

3、巡视、检查各楼层,全面掌握各岗位工作情况并做好记录,与各领班保持沟通,信息及时反馈;

4、定期向上级述职,并接受上级对岗位职责履行情况的检查;

5、完成上级交办的其他工作。

二、岗位要求:

1、身高不低于168cm;

2、年龄要求20至35周岁,身体健康;

3、退伍军人优先。

三、薪酬待遇:

月薪3500-4500元。


岗位六、维修工

一、岗位职责:

1、了解医院房屋的分布状况、内外部结构、附属设备及水电气系统的管线走向、分布状况;2、认真学习掌握维修专业技术,熟练维修程序、材料、品种、性能;

3、在熟悉自己专业的基础上,学习水电等基本知识和操作规范,争取做到一专多能,适应医院维修工作的需要;

4、工作积极主动,做好定期巡视工作,认真检查全院照明、各配电室、水泵等公共设施运行使用情况;

5、定期巡视医院,保证医院上下水、排污管道畅通,做好污水处理工作;

6、发生停电、停水、报警或其他事故,应立即到位并迅速查明原因,采取应急措施。

二、岗位要求:

1、高中学历/上岗证;

2、身体健康、精力充沛、持久的工作干劲;

3、熟悉维修技能,具有相关工作的资质;

4、具有基础基建知识、水电维修资质以及特种设备管理资质。

三、薪酬待遇:

月薪5000-8000元。


岗位七、医院洗衣房班长

一、岗位职责:

1、在总务科长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作,按规定折叠,并按时下收,下送到病房、门诊。保证及时、优质地为医疗提供第一线服务;

2、严格执行各类被服的消毒、隔离制度,严格执行脏净分开的原则,将送物车分开使用,工作人员与病人服装分开洗涤,避免交叉感染;

3、爱护公物,修旧利废,回收敷料。节约用布、水、电、肥皂及其它材料等;

4、注意安全。机械设备在工作运行中,操作人员应坚守岗位,发现异常应及时停机、断电,及时报告上级处理;

5、做好防火、防盗及机器保养管理工作。

二、岗位要求:

1、学历不限;

2、身体健康,认真,有责任心;

3、吃苦耐劳。

三、薪酬待遇:

月薪3500-4500元。


应聘联系方式

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