十五号上午，由紫丁香园主办的2017年中国医院发展大会在杭州国际博览中心举行。。，在新形式的医疗改革中，医院或平台医院的未来发展。
医疗改革的新形式是什么？，它是建立在公立医院改革的基础上，限制了公立医院的发展，减少了大型医院的门诊病人数量，从而实现分级诊断和治疗。第二是药品的零奖金。还有其他全面的医疗改革因素，如医生和医院正在从一个单位转变为一个社会。到2020年取消公立医院的建设。结果，一系列的变化改变了我们的医生和医院之间的关系。
，这种转变是医院是医生服务的平台，医生是为病人服务的主体。未来，医院将出现一种新的形式-平台医院.
现在的医生群体很多，国家也鼓励医生多执业，那么医生更多的执业到哪里去呢？医生小组去哪里？
，是否要建立一个平台，这个平台就像一个超市，为他们提供了一个土地的地方。提供后台支持，如手术中心、胸腔镜中心等。国外的胸腔镜检查，包括心导管术，不仅可以在三级医院进行，也可以在其他合格的诊所进行。
那么如何建立一个平台医院呢？：一个是以医生为基础的服务平台。以病人为中心是没有错的，但谁会为病人服务呢？不过是个医生。建立一个高科技工作平台，让一些有能力的医生在其中发挥作用，比如手术中心是否获得特别的批准，并建立机器人手术。
第二，操作平台，每个专业都是医疗生产线，因为生产线涉及到每一个细节，从部门的建立到病人口碑的治疗，所以说要建设一条生产线，只需建立四个管理团队：病人管理团队、市场管理团队、运营团队、学科团队可能是民营医院发展的简称。
第三，管理平台。如何以价值为导向，建立以员工满意为目标的管理平台.
，平台医院面临的问题，如何体现医生的价值。无论是公立医院还是私立医院，确定你的医生的价值。例如，他是一个管理的医生，专业的医生或潜在的医生。如何测量。
那么医生和平台医院之间的关系是什么？最典型的是PHP关系，医院与医生之间的合作关系。在美国，这种关系更重要，不仅仅是单一的做法，也不是简单的员工制度。
在多点实践问题上，，他“从来没有强调过更多的观点，而是希望通过多点体现医生的价值来改变医生的生态。”
，未来可能会有这些医生的发展趋势，一个是完全独立的医生，有一个小团体。开放医院和医生之间也有合作，医院和医生之间也有密切合作。最后，所谓的雇员不得与第三方有任何劳动关系.未来将是一个开放的、多元化的渠道，而不是一个多点的实践。
未来的大医院应该为社会提供一个培养人才的神圣场所，而不是为自己培养医生。大型医院设备好，训练基础好，知识强，科研能力强，而其他医院则被削弱。
平台医院的关键是服务驱动，而你的病人的脚投票是服务驱动的。二是技术推广，即学科建设和人才建设。当这两项工作完成后，平台医院可能会有一个良好的发展。